Através de projeto encomendado à Digital SK o Sistema FIEP e o SESI-PR criaram o portal SESICLICK - Preparatório Vestibular SESI-PR,  destinado a qualificar estudantes que estão se preparando para o vestibular e o ENEM e não podem pagar um curso pré-vestibular ou que não dispõem de tempo para assistir às aulas presencialmente.

A Digital SK é responsável pela customização da plataforma Moodle (www.moodle.org), que será acessada a partir do portal do SESI-PR (www.sesipr.org.br). O portal dispõe de ferramentas interativas de aprendizagem e apoio ao aluno como: vídeo-aulas, apostilas, simulados, guia de cursos e profissões, dicas culturais, orientação vocacional, fóruns e tutoria com professores especializados em pré-vestibular.

O conteúdo didático é de responsabilidade da ONG “Em Ação” (www.emacao.org.br), que há 10 anos atua com preparação de vestibulandos por meio de curso presencial, e é o maior pré-vestibular gratuito do Paraná mantido por profissionais voluntários.

Aguarde e acompanhe mais notícias sobre os projetos desenvolvidos em parceria com a FIEP.

A Federação das Indústrias do Estado do Paraná (FIEP) optou pelo e-learning para falar de consumo sustentável com seus 2800 colaboradores.

O primeiro módulo do curso desenvolvido pela Digital SK sob orientação da área de Educação Corporativa da FIEP aborda o tema “Viver de forma sustentável” e traz animações e vídeos, além de exercícios que incentivam os colaboradores a refletir sobre seus padrões de consumo e os efeitos globais decorrentes dele. O objetivo é sensibilizar os participantes de que todo ato de consumo tem seu impacto econômico, social e ambiental.

Mais quatro módulos devem ser lançados até o final do ano, contemplando os temas água, alimentação saudável, poluição e reciclagem.

Saiba mais sobre UNINDUS: http://www.unindus.org.br/
Conheça a FIEP: http://www.fiepr.org.br/

 

A Cia Latino Americana de Medicamentos está utilizando e-learning para incrementar seu programa de treinamento que atinge aproximadamente 800 colaboradores, entre atendentes, operadores de caixa e estoquistas da rede. O objetivo é formar uma base de conteúdo completa, atualizada e didática que possa ser consultada facilmente sempre que necessário.

Essa é a primeira experiência do grupo no treinamento a distância, modelo escolhido por oferecer maior adequação às necessidades e disponibilidade dos alunos quando comparado ao treinamento presencial. As primeiras turmas já estão conhecendo a plataforma de ensino virtual e tendo contato com o conteúdo. Publicado nos formatos HTML, SCORM e PDF, o primeiro curso lançado foi o Técnico Farmacêutico. Além do curso, a Digital SK customizou um Ambiente Virtual de Aprendizagem (MOODLE) próprio para a Cia Latino Americana de Medicamentos, além de prover serviços de hospedagem, manutenção e suporte da plataforma para cerca de 100 alunos/mês.

O projeto permitirá à Cia Latino Americana de Medicamentos padronizar e agilizar o aprendizado quanto à linguagem técnica farmacêutica, atualizando constantemente seus funcionários, ganhando produtividade e melhorando o atendimento ao público.

A Cia Latino Americana de Medicamentos atua no sul do Brasil e abrange a Drogaria Catarinense, a Drogaria Catarinense Manipulação, a Farmácia Preço Popular, Alômed Farmácia e Proformula.

Saiba mais sobre a Cia. Latino Americana de Medicamentos:

www.cialatinoamericana.com.br

 

Para implantar a Norma OHSAS 18001:2007 (Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional), o Metrô de São Paulo estabeleceu um plano de treinamento de suas equipes, dividido em duas fases: a primeira para treinar os metroviários nas estações e a segunda para treinar os colaboradores nos pátios e canteiros de obras e nos departamentos administrativos.

Para a segunda fase do programa, o Metrô SP optou por aplicar treinamentos via e-learning, solicitando à Digital SK que desenvolvesse o curso e customizasse a sua plataforma de ensino (MOODLE). A Digital SK montou então uma estrutura pedagógica e elaborou o projeto de identidade visual do curso, publicando-o em seguida nos formatos SCORM e HTML. Todo o conteúdo foi organizado em forma de acervo multimídia gerenciável pelo Metrô SP.

O treinamento é destinado a 1880 colaboradores que são acompanhados pelo personagem Professor Ohsinhas enquanto o realizam o curso, que contempla animações e avaliações com o objetivo de informar aos participantes o papel de cada um no alcance da certificação.

Desde o início de sua história até os dias de hoje, o Brasil tem a educação como um de seus maiores entraves ao desenvolvimento. A falta de estrutura e de investimentos na área não tem garantido resultados que poderiam melhorar fatores sociais e econômicos como a violência ou os avanços em pesquisas.

Diante dos fatos acima e com o objetivo de treinar 6.000 servidores, entre professores, gestores, técnicos e pessoal de apoio da rede pública municipal de ensino de Salvador, a FAPES (Fundação de Administração e Pesquisa Econômico-Social) e a SMEC (Secretaria Municipal de Educação e Cultura) criaram o Programa de Educação a Distância da UNICED – Universidade Corporativa da Educação e Cultura. Serão cursos de especialização, capacitação e atualização em diversos temas como “Comunicação”, “Gestão Financeira”, “Alfabetização” e “Ética e Direitos Humanos na Escola”, entre muitos outros.

A Digital SK criou a identidade visual da plataforma LMS (MOODLE) a ser utilizada para realização do treinamento e está desenvolvendo os cursos que devem somar quase 2.000 horas de conteúdo, beneficiando mais de 400 escolas. Todo esse material está sendo organizado em um acervo de conteúdos multimídia, que será gerenciado pela própria FAPES. Para tanto, as equipes responsáveis pelo projeto serão treinadas pela Digital SK para uso da ferramenta ScenariChain.

Além dos textos, animações e ilustrações que farão parte dos cursos, o programa de treinamento contempla também a utilização de vídeos que serão produzidos pela Digital SK e disponibilizados em uma WebTV.

Com carga horária que varia de 30 a 360 horas, os primeiros cursos estarão disponíveis a partir de março. O objetivo da FAPES é expandir o treinamento para outros municípios fora de Salvador.

A base para alcançar bons resultados com o trabalho de promotores de vendas depende do seu conhecimento sobre os produtos e de suas habilidades comerciais. Com 400 promotores espalhados em todo o país e ciclos curtos de lançamentos de produtos (mais de 40 por ano), a Electrolux precisava avaliar o grau de conhecimento desses promotores para então planejar os treinamentos.

Junto com a Electrolux, a Digital SK viabilizou o levantamento através da realização de um mapeamento de competências e da definição de métodos de avaliação. O curso escolhido para lançar o projeto de e-learning foi o da linha de condicionadores de ar split. Baseado em auto-avaliação, o curso é rápido e intensivo, acompanhando os ciclos curtos de lançamentos de produtos Electrolux.

O plano de monitoria desenvolvido pela Digital SK permitiu o acompanhamento das turmas do início ao final do curso, coordenando desde as inscrições e organização do calendário de turmas, orientação e mobilização dos alunos durante a realização do curso, até a preparação dos relatórios finais. A participação nos fóruns de discussão e os depoimentos enviados ilustram o sucesso do treinamento:

Elaine Gomes da Silva “Foi muito bem aplicado o treinamento, é legal termos acesso ao trabalho uns dos outros, com suas respostas e explicações. Parabéns a todos por mais essa conquista.”

Gean Andrade “A idéia é muito boa mesmo, gostei muito, principalmente pelo conteúdo enxuto, direto e com ilustrações onde podemos ver a instalações e funcionamentos.”

Maria de Fátima Ferreira “Muito bom! É uma ferramenta que faz a diferença entre os promotores neste mercado competitivo. Principalmente porque os consumidores estão cada vez mais informados e exigentes.”

Marcia Cecilia Costa Soares “Parabéns! O curso é de extrema importância para o nosso dia-a-dia, bastante proveitoso. Espero logo pelos outros!”

Com o projeto, a Electrolux garante uma padronização da linguagem nos pontos-de-venda e maior preparo para atender o consumidor.

Ferramentas de ensino a distância desenvolvidas pela Digital SK aprimoram conhecimento de quem atua no setor nutricional em todo o Brasil

O Instituto Cristina Martins (www.institutocristinamartins.com.br), cuja missão é promover a educação com excelência de ensino, por meio de novas tecnologias de informação e comunicação, é pioneiro na realização de cursos a distância e na edição de materiais didáticos na área de nutrição. Com o objetivo de aprimorar o conhecimento dos profissionais deste setor, o instituto buscou parceria com a Digital SK (www.digitalsk.com.br), empresa franco-brasileira que propõe soluções completas e integradas de e-learning.

Após identificar uma das necessidades primárias dos profissionais e estudantes de nutrição em parceria com o Instituto, a Digital SK implementou o curso Avaliação do Estado Nutricional. O treinamento teve 13 unidades midiatizadas pela Digital SK por meio das ferramentas Scenari (www.scenari-platform.org), plataforma que permite programar cadeias editoriais digitais para organizações que necessitam produzir e gerenciar grandes volumes de conteúdo multimídia para seus treinamentos; e Moodle (www.moodle.org), plataforma modular utilizada para criar ambientes personalizados de aprendizagem (Learning Management System), considerada uma das mais usadas no mundo. Mais de 600  profissionais e estudantes realizaram o curso por meio de conteúdos multimídia que incluíam recursos audiovisuais como animações, gráficos, som, imagens e vídeos.

Os cursos on-line oferecidos pelo Instituto Cristina Martins são os primeiros da América Latina voltados especificamente para a área de nutrição. “A principal vantagem do curso a distância é o aprendizado rápido, eficaz e flexível. Os cursos de extensão do Instituto Cristina Martins são excelentes alternativas para quem quer investir na carreira, mas não dispõe de muito tempo e recursos financeiros. O aluno estuda em casa, no horário que desejar, por meio do computador e interage com os melhores profissionais do setor”, afirma Simone Fila, gerente de Negócios e Marketing, do Instituto Cristina Martins.

“O Brasil tem um ambiente perfeito para o uso do e-learning, em função de suas características geográficas, demográficas e culturais. Uma economia em forte crescimento e muita gente espalhada por um país com dimensões de continente são um cenário ideal para este tipo de aprendizagem. Nos últimos anos, clientes e empresas de ensino a distancia têm se aprimorado no assunto, provocando um desenvolvimento considerável do setor”, ressalta Romain Mallard, diretor de Tecnologia da Digital SK.

A tecnologia tem cada vez mais destaque no ambiente corporativo e doméstico, levando as pessoas a se familiarizarem com os ambientes virtuais, comunidades e interatividade, ferramentas-base na aplicação do e-learning. Novas tecnologias surgem constantemente e o mercado de trabalho, como o de nutrição, exige cada vez mais qualificação do profissional.

Um dos diferenciais da Digital SK é trabalhar com tecnologias de código aberto, geradas a partir de processos de P&D (Pesquisa & Desenvolvimento) junto a universidades brasileiras e estrangeiras (UFPR, PUC/PR, UTC). O Scenari é uma destas soluções. O sistema foi criado na Université de Technologie de Compiègne (UTC), em colaboração com grandes grupos industriais, e foi premiado pela Free Software Foundation Europe, nas categorias Software Empresarial e Software Educacional.

A Digital SK acompanha o cliente durante todo o projeto. “Procuramos compreender cada detalhe da sua problemática e visualizá-la em um contexto global, trabalhando junto com ele na construção das soluções. Oferecemos toda a nossa experiência no assunto para desenvolver ferramentas customizadas, de acordo com as necessidades de cada cliente”, finaliza Mallard.

Digital SK - Empresa franco-brasileira que propõe soluções completas e integradas de e-learning, por meio de projetos de treinamento e capacitação, o que permite às instituições gerenciar centros de formação a distância para uma grande quantidade de pessoas, em tempo reduzido. Presente no mercado brasileiro há cinco anos, a empresa possui diversos clientes nos mais variados segmentos, como Volvo, Electrolux, Marjan, Boehringer-Ingelheim, SENAC Paraná, Instituto Brasileiro de Qualidade e Produtividade e Associação Brasileira das Empresas de Turismo de Aventura.

Instituto Cristina Martins - Empresa paranaense, fundada em 1987. O foco é o ensino de ponta, com qualidade internacional, por meio de cursos presenciais e a distância na área da saúde. Os programas de educação incluem treinamentos, reciclagens, aperfeiçoamentos e atualizações. O Instituto possui, também, uma editora de livros técnicos e de materiais educativos, direcionados a profissionais, estudantes e população em geral. Além disso, a empresa presta serviços de assessoria técnico-científica na área da nutrição.

Em virtude do sucesso e demanda,  em 2009 o Instituto Cristina Martins estará oferecendo  o seu primeiro curso de especialização, que terá modalidade hídrica: presencial e online.

Informações para a imprensa:
Oficina da Comunicação Integrada – Assessoria de comunicação da Digital SK
Bruna Ortega – bruna@oficinadacomunicacao.inf.br
Coordenação
Ana Claudia Proença – ana@oficinadacomunicacao.inf.br
Fran Oliveira – fran@oficinadacomunicacao.inf.br
(11) 2275-0833 / 5581-5761
Outubro/2008

A Performance Assessoria em Idiomas vai disponibilizar para os seus alunos um ambiente virtual para o aprendizado da língua francesa. Junto com a Digital SK, está gerenciando uma turma a distância piloto, que está complementando o curso realizado de forma presencial. Hoje, no processo de aprendizado de uma língua estrangeira, é essencial o apoio da internet. Para empresas de médio porte, uma solução como essa permite a ampliação de mercado.

“Nosso grande diferencial será a possibilidade de atender um maior número de pessoas sem precisar aumentar nossas instalações físicas e ao mesmo tempo atendê-las de forma personalizada, de acordo com suas necessidades e disponibilidades”, afirmou Consuelo Rauen, Diretora da Performance.

Interface do ambiente virtual de aprendizagemA Performance Idiomas possui reconhecimento internacional em sua área de atuação e atende um público com necessidades específicas para o aprendizado da língua. A empresa também possui um método de ensino exclusivo.

A USE (Universidade de Serviços Electrolux) é um centro de capacitação para técnicos dos serviços autorizados Electrolux e tinha como principal necessidade o nivelamento de formação entre esses profissionais. Porém, dois fatores dificultavam a realização de treinamentos: o alto custo de um curso presencial e a grande rotatividade dos técnicos.

 

A solução encontrada pela Electrolux foi desenvolver um projeto de e-learning junto à Digital SK.

 

 

Solução

O projeto desenvolvido pela Digital SK foi dividido em fases. Inicialmente, foi realizada uma enquete para levantamento dos itens críticos. Em seguida, a Digital SK estruturou as modelagens pedagógica e tecnológica, definindo um modelo não-linear, com inserção de recursos multimídias (sons, animações, charges, etc.). O próximo passo foi reunir conteudistas e desenvolvedores multimídia na utilização da ferramenta SCENARI para estruturação de todo o acervo digital dos treinamentos. Os cursos foram publicados em uma plataforma de e-learning, no formato de apostila e também em CD-ROM. O SCENARI facilitava ainda a tradução do curso e a Electrolux aproveitou para criar versões em inglês e espanhol, além do conteúdo em português.

Alguns serviços autorizados foram escolhidos para aplicação de um piloto para analisar os resultados iniciais e realizar eventuais ajustes, antes de lançar o programa para toda a rede de serviços autorizados.

“Com o e-learning obtivemos um ganho qualitativo e quantitativo, pois com o método, todos chegam com uma base sólida para o treinamento” - André M. Farias (Coordenador da USE).

Resultados

A fase piloto do projeto contou com a participação de 6 turmas, cada uma com média de 200 alunos. O nível de participação chegou a 70%, enquanto a taxa de aprovação atingiu a marca de 60% dos alunos. Dentre os capacitados, 90% disseram que a experiência de participar de um treinamento a distância foi ótima-boa e 96% dos alunos concordaram que o conteúdo dos cursos era interessante para o seu trabalho. Por fim, 73% dos participantes afirmaram estar satisfeitos em relação ao conteúdo e à estrutura do curso.

Apresentação dos cases da Digital SK entre 2004 e 2006.
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